Hjälp 4N: det vill säga, vad du behöver och var du kan få?

De som byter jobb sällan knappt ihåg vad dokument krävs vid registrering av arbetsrelationer. Men under de senaste åren har det skett en del förändringar, framför allt var den speciella frågeformuläret 4N införs.

Vilken information innehålla?

Det här dokumentet innehåller information om alla inkomster till anställda, som upplupna försäkringsavgifter. Det är alla löner, semesterersättning och andra fonder, skattepliktiga betalningar i FSS kommer att visas i dokumentet. Den aktuella perioden är 2 år före utfärda intyget. Och även innehåller information om den aktuella perioden.

Undantagen är sjukhuset, för kvinnor - mammaledighet och barnomsorg. Vid beräkning av inkomsten under de angivna perioderna, de helt enkelt inte kommer att räknas. Dessutom måste vi komma ihåg att vid beräkningen av det belopp av resultatet tas högst den inställda årliga gränsen. Fram till 2011, uppgick till 415 tusen rubel, 2011 - 463 tusen, för att betala för 2012 - 512 tusen 2013 - 568 tusen, och slutligen för år 2014 till 624 000.

Det är värt att notera att för eventuella fel, på grund av vilka de tillfälliga arbetsoförmåga eller andra liknande betalningar krediteras korrekt, ansvarig arbetsgivare, inte den anställde. För att uppgiften om sann information - sin plikt, annars beloppet måste kompensera det för företagets bekostnad och inte försäkrade.

Hur ser det ut?

Hjälp i form av 4N infördes först 2011. Dessförinnan, vid beräkningen av den genomsnittliga informationen dagslön används endast för ett år. Då all information placeras på 2 ark.

Men under 2013 ett certifikat har förändrats och utvecklats, är det nu kallas 182n (i enlighet med order från arbetsministeriet i 2013/03/30). Nu är det 3 ark. Formuläret är strängt etablerad, så att certifikat utfärdade av olika myndigheter bör vara densamma. För det första måste det finnas information om företaget som iordningställde dokumentet. För det andra, för att bidra till att ge information om tidigare anställd, det vill säga den försäkrade. Därefter går direkt till storleken på de inkomster som upplupna försäkringsersättningar. För varje år, finns det en separat rad. Slutligen, det sista avsnittet innehåller information om de perioder då bidragen till Försäkringskassan fonden inte har gjorts. Indikerad deras varaktighet, samt start- och slutdatum.

Hjälp kan fyllas som en kulspetspenna med blått eller svart bläck, och med hjälp av tekniska hjälpmedel, inklusive skrivmaskin. Inga korrigeringar är inte tillåtna. Hjälp 4N (182n) ska undertecknas av ekonomichef och chef för organisationen, samt en rund tätning.

Varför behöver vi?

Som en generell regel, utredningen 4N krävs i två fall: för korrekt beräkning av handikappförmåner samt för en liknande operation i utformningen av mammaledighet eller föräldraledighet. Som bekant dessa perioder inte arbetsgivaren betalar den anställde, och fonden social trygghet. Företaget är bara en mellanhand, sänder den försäkrade pengar, som sedan kompenserar för FSS.

Så hjälpa 4N krävs för korrekt beräkning av dessa samma förmåner. På grundval av den information som finns i dokumentet, beräknat den genomsnittliga mängden dagliga inkomster för de två föregående kalenderåren. Han används i beräkningarna.

Så gravida kvinnor är inte överflödigt att räkna ut vad om hur mycket de kommer att få. Baserat på det faktum att nu i beräkningen, som regel, används för 2012 och 2013, kan de maximala genomsnittliga dagliga inkomster vara något mindre än 1500 rubel. Detta innebär att den största mängden som kan du räkna med att utfärda 2014 ett läkarintyg till standard 140 dagar - ungefär 207 tusen.

Var kan jag få?

Certifikat formulär 4N (182n) arbetsgivaren är skyldig att ge dagen uppsägning. Om detta inte sker och ta itu med att få dokumentet kommer senare, är det också nödvändigt att ta itu med ekonomiavdelningen på företaget. I enlighet med lagen om begäran måste tillhandahålla den nödvändiga papper. Vid avveckling av den tidigare arbetsgivaren eller förekomsten av andra objektiva skäl, som inte tillåter att få hjälp, kan du hänvisa till en territoriell kropp av pensionsfonden. Men den fysiska personen själv kan inte göra detta. Du måste skriva ett uttalande till den nya arbetsgivaren, som kommer att skicka till FIU begäran och får ett svar. Kanske är detta inte mycket bekvämt system, men det är troligt att det kommer att förbättras i framtiden.

Naturligtvis i fall av "grå" löner och allmänna försummelse av officiell anställning är inte fråga om sådana intyg kan inte vara. Vi kan säga att detta dokument är en annan incitament för arbetstagare att insistera på korrekt registrering av arbetsförhållandena.

ersättningsalternativ

Traditionella 2-PIT, vilket verkar vara universell, i det här fallet inte kommer att fungera. Det handlar om alla anställda inkomster utan undantag, medan data på arbetsoförmåga till exempel inte. Således analoger, som kan ge samma information, bara inte där. Så hjälpa 4N (182n) verkligen behövs, även om planen är sjuk och gravid inom en snar framtid där.