Hierarki - detta innebörden av ordet .... typer hierarki

Hierarki - en konsekvent layout för något gemensamt med avseende på varandra. Det viktiga är att det vid övre steget måste vara något viktigt, och den lägre - liten och obetydlig. Elementen kan exempelvis sträcka sig från stora till små, från en känslig till ett lättillgängligt, från kraftfull för att de svaga.

hierarki management

Hierarkin finns framför allt inom den offentliga förvaltningen. I denna mening den representerar ett system baserat på innehav och underordnade, och som består av ett stort antal nivåer. Som element kan presenteras alla typer av den offentliga förvaltningen. Till exempel tjänstemän och rättsakter. Kontrollerna kan också betraktas som en del av systemet. Baserat på ovanstående kan vi formulera en definition. management hierarki - är ett system där vissa människor ge order och andra följa dem. Varje person som på något sätt kom över det.

Nödvändigheten och oundvikliga förvaltningshierarkin

I stora grupper, överträffar dess storlek litet företag verkligen bildade en organisation av kraft, som kan betecknas som en hierarki. Detta händer i alla stort företag eller organisation. Glöm inte att staten, som är en form av offentlig myndighet är också föremål för hierarkin. Detta system är nödvändigt för att säkerställa att ordningen i världen rådde. Offentlig förvaltning kan inte existera utan hierarki.

social hierarki

Sociala hierarkin - är en uppsättning filter som kan gå upp inte så klokt, utbildade och mycket moraliska individer samt orienterade socialt och kulturellt. Du kan argumentera länge, det är sant eller inte, men i verkligheten är allt bara så. Hierarkin är en smedja personligheter behövs av samhället. Det är endast omfattas denna roll.

Således hierarkin - är en uppsättning av sociala filter genom varav den första är relativt lätt att passera, men de blir strängare när man rör sig uppåt, alltså inte alla når det sista steget.

hierarki av behov

Maslow sade att mänskliga behov kan klassificeras från enkla till komplexa, och längtan efter något högre kan ske först efter det att personen kommer att få tillfredsställelse från den nedre. Till exempel när han känner sig trygg eller äta.

Pyramiden är som följer:

• Fysiologiska behov. Detta inkluderar mat, dryck, sömn och så vidare. D.
• Behovet av säkerhet. Denna order, framtidstro, självständighet, säkerhet och frihet från fruktan och rädsla.
• Behovet av tillhörighet och kärlek. Denna kommunikation med släktingar, vänner, bildandet av sin egen krets.
• Behovet av erkännande och respekt avseende. Man bör respektera sig själv. Samt, om det med vördnad omgivning. Individen tenderar att ära och prestige.
• Behovet av självförbättring. Individen måste växa och göra i huvudsak är vad han eller hon har en predisposition.

Enligt forskarna

Således hierarki av behov - ett system för önskemål, förverkligandet av vilken man söker liv. Vad han sade om sin Maslow pyramid? Han trodde att ju lägre önskan måste uppfyllas innan och kommer att börja att störa en person högre. Så det borde vara normal. Maslow märkte också ett intressant mönster: när en mindre tillgodose behoven hos individen börjar vill ha något mer komplext och sofistikerade. I det här fallet, betonade forskare att denna regel har undantag. Vissa människor, till exempel, tror att självförbättring är viktigare än kärlek. Och andra möta behoven hos små och ingenting söka, även om de inte är alla nöjda. Maslow anser att alla avvikelser hos individen uppstå som en följd av en neuros eller i fallet med uttalade deprimerande externa faktorer.

Hierarkin mål

Hierarkin mål - ett system bestående av flera steg. Hur hon ser ut? Det är mycket enkelt: på de lägre nivåerna är placerade små mål, och på toppen - större. Writer Harry Adler, som skapade en bok med titeln "NLP. Modern psycho", många talade om det. Han hävdar att något mål ska presenteras i en slags hierarki där lägre ordnas högre. Att göra detta är mycket användbart. Hierarkin av målen är en pyramid, som visar att det är viktigt för den enskilde. Den tillåter dig att bättre förstå och identifiera individen.

Hur man hittar målet i en pyramid?

På toppen av pyramiden kan ha information om någon mänsklig lust eller värde, till exempel för att uppnå fred i sinnet. Denna avsikt kan inte existera av sig själv, för dess genomförande behöver måla botten av pyramiden av mindre mål. Till exempel i mitten kan visa upp orden "med tillräckligt med pengar", och längst ner - "för att öka sin utbildning" eller "flytta upp företagens stege." En komplett uppsättning av pyramiden bör vara dagliga mål som syftar till att uppfylla önskningar som finns i mitten. Det är allt lätt att föreställa i ditt sinne. Vi får inte glömma att hierarkin - är det som gör att en person att reglera och organisera sina liv.

Det är tydligt att målet ligger på högsta nivå, åtmin kan först verka skuggiga och vag. Men problemet är i botten bör vara ganska tydlig och konkret. Detta är en mycket viktig förutsättning.

Varför behöver vi bygga en hierarki av mål?

Varje person bör skapa sin egen pyramid av mål och kontrollera hur det dagliga arbetet som förbrukar så mycket energi, att bidra till genomförandet av det centrala och högsta önskningar. Efter avslutad övning, kan en individ lära sig att hantera tid klokt, vilket som regel är inte tillräckligt. Hierarki - en besparing sugrör för mannen som slits mellan sina många frågor, och inte har tid.