Graviditet och arbete. Grundläggande regler, nyanser och inriktningsvillkor

Om en arbetande kvinna får reda på att hon är gravid, i detta avseende, har hon en hel del mycket olika frågor, men det viktigaste är hur och viktigast av allt, när man ska berätta för myndigheterna om deras situation. Jo, tyvärr, ett ganska stort antal arbetsgivare trodde att graviditet och arbetet - det är två saker som är mycket svåra att förena med varandra. Men i alla fall, förr eller senare, en intressant position blir känd. Och så för att arbeta med utan problem, och en gravid kvinna mådde bra, måste du komma ihåg följande enkla men viktiga regler:

1. Det är bättre att sätta bossarna medvetna om sin situation. När allt kommer omkring, kvinnor måste ständigt besök hos läkare, och detta i sin tur kan leda till förseningar i arbetet. Och det är därför vägledning och anser att graviditet och arbete är oförenliga.

2. Det är nödvändigt att mer noggrant planera sin arbetsdag. I inget fall kan inte vara peretruzhdaetsya, men också deras direkta ansvar övergå till andra anställda är också omöjligt. När allt kommer omkring är det på grund av underlåtenhet att fullgöra sina uppgifter är mycket vanligt hos gravida kvinnor, det finns konflikter på arbetsplatsen. Det är bättre att vara ärlig om vad du tycker att det är svårt att genomföra hela beloppet. I detta fall är sannolikheten att myndigheterna kommer att gå att träffa dig, är mycket högre. I vissa organisationer möjlighet att arbeta för gravida kvinnor hemma. I detta fall vissa uppgifter eller delar av kvinnan tar på huset och kör dem när det är mest praktiskt.

3. Naturligtvis, graviditet och arbeta hårt, men ändå kombineras med varandra, och på så sätt upprätthålla normal fysisk och psykisk hälsa för kvinnor är det nödvändigt för en dags arbete att göra minst fyra femton minuters paus för att vila.

4. Och en annan viktig regel är att få en fullständig och hälsosam mat. Därför är det bättre att överge den vanliga middag i en hast, och bära den med dig hemifrån.

Genom att följa dessa enkla regler varje kvinna kommer att förstå sig själv och kunna övertyga din ledning att graviditet och arbets - saker mycket kompatibla.

Många blivande mammor är också sysslar med frågan om hur mycket arbete du behöver gå på mammaledighet. Som regel är en del strikt gräns inte här. Men det faktum att alla typer av bidrag beräknas utifrån genomsnittliga inkomster, den resulterande mor under de senaste två åren av sin verksamhet. Därför anses optimal om kvinnan innan de lämnar på semester kör för åtminstone denna period.

Om vi talar om semester, moderskap beviljas kvinnor, när termen av graviditeten kommer att vara lika med 30 veckor. Men nu gynekologer råd att åka på semester och fortfarande i den första trimestern av graviditeten. En sådan ledighet kan tas, eller på egen bekostnad, eller för att gå till en vanlig, en gång i år för varje anställd. När allt kommer omkring, vid denna tid finns det en intensiv utveckling av fostret och kvinnan bör vila mer.

Att känna och följa dessa enkla men mycket viktiga regler att varje blivande modern lätt kan kombinera arbete och sin position, och hans exempel kan bevisa för andra att graviditet och arbetet kan vara helt kombineras.