Den genomsnittliga månadslönen, typer av avgifter

Den genomsnittliga månadslönen - är förhållandet mellan mängden av resultatet till den tid som fungerade. Det kan bli nödvändigt att beräkna olika ersättningar till anställda. För olika fall beräkningen görs på olika sätt.

Till exempel för semester beräkning av följande formel:

FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, där

FFP - genomsnittlig månadslön;

GZP - lönen för året, med alla typer av avgifter som ingår i lönelistan.

12 - antalet månader helt uppfyllda.

29,4 - koefficienten för att beräkna semester.

28 - lämna dagar under arbetslagstiftningen.

Den genomsnittliga månadslönen för en periodisering av sjukskrivning beräknas helt annorlunda. För att göra detta, ta beloppet lönen för 2 år före den tid under vilken laddning utförs sjukskriven är det divideras med 730 dagar och multiplicerat med antalet sjukdagar. I detta fall är det nödvändigt att föreskriva att den genomsnittliga månadslönen inte överstiger det maximala beloppet på 2013 - 58 970 rubel, och var inte mindre än minimilönen i landet -. 5205 rubel. Det är nödvändigt att komma ihåg att innan du går sjukskriven medarbetaren var på en hel arbetsdag och vecka. I Moskva och några andra regioner i minimilönen sätts längre.

Det finns andra fördelar, som tar hänsyn till den genomsnittliga månadslönen. Denna utbetalning från givare till certifikaten driftstopp orsakade av arbetsgivaren, resekostnader, avgångsvederlag avgångs, förmåner när de registrerar sig på arbetsförmedlingen, utbildningsledighet, under förutsättning att den läroanstalt har statlig registrering och licens, extra ledighet, överföring av en anställd att arbeta med lägre resultat, läkarundersökningar. Även här finns det nyanser i beräkningen.

I allmänhet beräkningen av genomsnittsinkomsten tas inte alla betalningar. Såsom sociala utesluten: ekonomiskt stöd, engångsbonus på bekostnad av företagens vinster, betalning av begravning, ersättning för sen betalning av löner, beräkning av sjukfrånvaro och semester.

Sådana betalningar som kvartalsvis eller årlig bonus inkluderar en beräkning av den fraktion, som hänför sig till en faktureringsperiod. Till exempel i april upplupen premie om resultatet av det första kvartalet. Det är nödvändigt att beräkna den genomsnittliga lönen för perioden från februari till april. För att beräkna mängden av avgifter som tas i februari och mars, plus dela kvartal bonus kan tillskrivas dessa månader, samt periodiseringar för april utan en premie.

Generellt när det gäller hela landet, är den genomsnittliga månadslönen i Ryssland 27 tusen. Rubel. Detta är enligt statistiken I kvartalet 2013. I jämförelse med data från andra länder är Ryssland på nivån av den genomsnittliga inkomsten för 11 plats - 900 dollar. I första hand är Norge, där den genomsnittliga månadslönen är $ 5500, den andra - USA - 4300 dollar, den tredje - Tyskland - 4000 dollar. Om vi jämför OSS-länderna, våra positioner är mer optimistiska: den första - Ryssland, den andra - Kazakstan är Azerbajdzjan på den tredje. Generellt regeringens planer - att ta landet år 2030 till lönenivån i de ledande länderna för ryssarna denna inkomstnivå förväntas växa med 2 gånger, och pensionerna bör höjas med 3 gånger, med tanke på ökningen i inflationen i dag.