"Career Express" från "Oriflame" vittnesmål från människor och kärnan i projektet

Förmodligen idag nästan varje aktiv användare av Internet, särskilt sociala nätverk, hört talas om en sådan mening som "Career Express" från "Oriflame". Recensioner av människor med i nätverket tvetydig. Någon ignorerar liknande förslag, i tron att tjäna lätta pengar, utan att sätta alltför stor ansträngning, det är omöjligt. Andra försöker att förverkliga sin potential och lägga fram förslag. Vad är egentligen ett affärsprojekt "Career Express" från "Oriflame", hur mycket du kan tjäna och vad återkoppling lämnades till en riktig användare?

Beskrivning av projektet

Vad är kärnan i projektet "Career Express" ( "Oriflame")? Många användare har bara ett namn på de svenska bolagen är redan i samband med försäljning av kosmetika. Tills för några år sedan, konsulterna i bolaget "Oriflame" blev miljontals människor i vårt land i dag, antalet aktiva distributörer minskat betydligt eftersom produktionen upphörde att vara så populär. Alla vet att om återförsäljning av kosmetika och andra produkter företaget att tjäna en massa pengar är nästan omöjligt, och om det finns en sådan möjlighet, måste du spendera en hel del tid och ansträngning. Till skillnad från "Express-karriär" affärsprojekt "Oriflame" är att en anställd inte säljer och inte investera pengar i det. Detta utan tvekan har uppmuntrat potentiella medarbetare.

Nu är det intressanta att kärnan i projektet "Career Express" ( "Oriflame") är att nybörjare bör göra upp och resten av företagets produkter inte sälja, och köpa. Som beskrivs på många webbplatser i ämnet, måste en blivande anställd registrera sig på platsen för projektet och börja använda verktyg under varumärket "Oriflame", medan han kommer att få en rabatt vid köp av 18% eller mer. Den andra akten - en sökning för samma ändamål från nybörjare att registrera dem i eget namn, det vill säga att ta dem till laget. De blir aktiva köpare av produkter och deras uppgift - att söka för nybörjaren.

Således bildar de grenar av produktionen av användare och sökmotorer nybörjare. De användare som lyckats bygga två grenar, en stabil inkomst på $ 1000 per månad och kan inte längre fungerar, så det står i beskrivningen av projektet, och samtidigt, detta belopp - detta är minimum, särskilt hårt tjäna många gånger mer.

Här är Internet projektet "Career Express" från "Oriflame". Svar om honom bör vara mycket positivt, eftersom det inte är ett jobb utan en verklig dröm. Arbetet 2 timmar per dag och skicka ut inbjudningar till andra användare. Men i praktiken, allt ser annorlunda och negativ feedback sker, men lite senare om det. Det finns några frågor som bör besvaras.

Den ekonomiska sidan av saken, eller var pengarna kommer

Visst många intressanta, på grund av vilka en Internet-projektet "Career Express" från "Oriflame" betalar för arbetet i sina anställda. I själva verket är allt ganska enkelt. Pengar kommer från försäljning av varor, där de anställda själva och förvärva. Det vill säga en andel av vinsten i företaget kan bara ta emot den konsult som drog i branschen av nya medarbetare, och de i sin tur köpa företagets produkter.

Att tala i lättillgängligt språk, företaget "Oriflame" delar med sina konsulter vinst från försäljningen av sina varor. Lön beror helt på antalet anställda i gruppen och mängden av sina inköp. Minimiinkomst konsult kommer att vara 3% och den maximala - 22% tre veckor, att de nya katalogerna produceras i intervall om 21 dagar.

I allmänhet problemet med anställda - att främja produkter och arbetet är också relaterad till försäljningen, om än indirekt. Egentligen är detta kärnan i projektet "Career Express" ( "Oriflame"). Foto arrangör av de idéer som presenteras nedan - är Anna Cerna, en oberoende styrelseledamot i bolaget.

Hur man arbetar i "Oriflame"

Här är allt är ganska enkel: för att starta samarbete, räcker det att passera en enkel registrering förfarande kan alla nyanser återfinns på bolagets hemsida. Nya användare av företaget erbjuder en rabatt på alla produkter 18%. Under en viss period av den nyanställde måste göra en beställning från en katalog. Nästa steg - är att attrahera nya medarbetare och för att övertyga dem att registrera först, sedan att beställa från en katalog.

Det verkar som om det kan vara enklare än Internet projektet "Career Express" från "Oriflame". Recensioner av produktionsbolaget i sig är inte alla positiva, har kosmetika länge sålts på den ryska marknaden, och inte alla kunder är nöjda med dess kvalitet. Men möjligheten att tjäna tillräckligt attraktiva eftersom det i själva verket inte arbetet inte kräver någon ansträngning, allt material för arbetet ger företagets anställda och deras uppgift - bara skicka dem. Det finns en sista, intressant främst för köpare själva, fråga. Vad är kostnaden för produktionen, om från försäljningen kan få en enorm vinst?

Slutsats: att bli representant för företaget, måste du registrera och använda produkterna, parallellt involverar övriga anställda. Funktionsprincip - den välkända finansiella pyramiden. Det bör noteras att denna form av samarbete med företaget "Oriflame" skiljer sig inte mycket från den föregående. Det är en uppgift för konsulten är densamma - att motivera människor att använda företagets produkter.

Det är också nödvändigt att tänka på kvaliteten på själva produkten, innan att dra nytta av en frestande erbjudande att köra "Career Express" från "Oriflame". Recensioner av människor om kosmetika och andra produkter är inte svårt att hitta, de är helt enkelt oräkneliga. Vad folk tycker om kvaliteten på den här produkten?

Recensioner av produkter under "Oriflame" varumärke

Det bör noteras omedelbart att en hel del recensioner, är det inte svårt att gissa att det finns både positiva och negativa. För det första, i vårt land, har människor bildat en ihållande stereotyp som nätverk inte kan vara bra per definition eftersom på grund av dess genomförande av "feed" ett stort antal chefer och direktörer. För det andra är det genomsnittliga priset produktkategori och tillgängliga för de flesta människor i vårt land, trots att resten av världens varumärken inte alla har råd som antyder också en låg kvalitet.

Vissa användare har med rätta påpekat att kosmetika i de flesta pris. Vissa medel som, andra inte. Men ett intressant faktum - nästan alla kunder köpa produkter med rabatt, eftersom de antingen är registrerade i bolaget "Oriflame", eller konsulter är nära vänner cirkel.

Bara här kan du göra en entydig slutsats att en rabatt på 18% för produkter från "Oriflame" idag ingen kommer att bli förvånad, men det är betydligt svårare att hitta villiga att börja sin karriär med företaget. Varje förnuftig person förstår att alla tillverkare, även de bästa företagen i världen, aldrig kommer att bli möjligt att vinna 100% av marknaden, med tanke på den höga graden av konkurrens. Såvitt riktiga "Career Express", "Oriflame"? Översynen kommer att hjälpa att förstå.

Återkoppling från personal

Hittills deltar i projektet ett ganska stort antal kvinnor från Ryssland och OSS-länderna, vilket innebär att det är redan möjligt att dra några slutsatser om sitt arbete. Hittills redan klart kärnan i "Express-karriär" projekt ( "Oriflame"), kommer återkoppling att avgöra hur reallönen för en enkel kvinna som är långt från avlägsna försäljning och marknadsföring.

Mestadels positiva recensioner. Personalen noterade att trots alla svårigheter de möter, de fortsätter att arbeta hårt i hopp om att uppnå det högsta läget i pyramidspel, det vill säga att få status som direktör. Vanligtvis efter första studs som en önskan att fortsätta den hårda vägen helt försvinner, men sedan komma till hjälp av handledare, de motivera och ge hopp till extra inkomster från försäljning.

Faktum är att huvud hemligheten med en framgångsrik karriär inom nätverksmarknadsföring - "högre myndigheter" en kraftfull motivation När deras adept kommer till slutsatsen att du behöver för att avsluta ett jobb, det är en framgångsrik chef och insisterar på en fortsättning av en karriär leda tusen argument som kommer att lyckas, man bara måste göra lite mer ansträngning, vilket resulterar i verkliga exempel på framgångsrika människor, delar hemligheter attraktion konsulter. Och märkligt nog, den psykologiska effekten av detta arbete, om än inte alls.

Slutsats: det finns en chans att tjäna med företaget "Oriflame". "Express-karriär", personalen recensioner bevis på detta ger möjlighet att tjäna, men bara för dem som är villiga att spendera en hel del tid och ansträngning, som är likgiltiga för misslyckande och är redo att gå till slutet.

negativa recensioner

Negativt med avseende på affärsprojekt nog. Vissa användare helt enkelt insett att det arbete de är kategoriskt inte är lämpliga, andra stänk negativ vikt på hela företaget som helhet. Varför kvinnor inte gillar projektet "Career Express" ( "Oriflame")? Negativa recensioner är främst relaterade till det faktum att åtminstone ett decennium aktivt varumärket främja flera miljoner konsulter. Deras uppgift är inte längre förknippas med reklam och med en besatthet för att sälja så mycket som möjligt och ändå få en relativt blygsam avgift, och alla eftersom de är "programmerade" sina chefer.

Om produkter under varumärket "Oriflame" varumärke och företaget invånarna i vårt land vet allt redan, och intresset för det många länge förlorad. Men företag marknadsförare inte sluta, de erbjuder en ny, mer sofistikerade sätt att främja produkter och försäljning för att locka så många människor som möjligt. Är inget undantag och det nya projektet "Career Express" ( "Oriflame"). Recensioner av människor är olika, men alla av dem glider bara två huvudidéerna. Min första tanke - kosmetika alltför välkända och är för närvarande inte relevant för köpare, den andra - en spöklik hopp till lättförtjänta pengar, som lovar att chefer och direktörer.

Myt och verklighet

Det viktigaste verktyget för att attrahera nya medarbetare till verksamheten - ett massutskick av meddelanden på sociala nätverk. Men hela sanningen inte avslöjas i ett uttalande att i själva verket är en "Career Express" från "Oriflame". Recensioner av människor tyder på att e-postlistan inte ges villkoren för samarbetet, men bara visar fördelarna med att arbeta, även om vissa meddelanden inte ens en fråga om företaget självt.

Medlemmar skriver i sina kommentarer om löftet om ett fantastiskt jobb på internet, som inte behöver spendera mycket tid och ansträngning, är det lönsamt och på kort tid en anställd kan förse sig med stabila vinster. Det finns inga ord på om du måste registrera och köpa produkterna, kan du lära dig om det först efter att du kommer att passera genom hänvisning. Många användare ser en sådan åtgärd som en bluff och bedrägeri.

Är det möjligt att tjäna

Det är inte vi kommer att prata om hur man blir en framgångsrik chef i projektet "Career Express" från "Oriflame". Recensioner av människor gör det klart faktum - pengar kan bara långlivade och stress. Det är inte svårt att gissa vad svaret finns på sändlistan, kan någon sagt vara oförskämd, och det undergräver förtroendet.

Endast någon som verkligen vet vad som kommer att ställas inför, och som inte är rädda, kommer att kunna uppnå ett resultat. Naturligtvis är det inte nödvändigt att roa hoppas att bli en regissör och tjäna inkomster utan att ansträngning.

Ta reda på om det passar dig att arbeta i "Oriflame" "Express-karriär", kommer de verkliga recensioner hjälpa, eftersom folk dela sina känslor. Men detta är inte en indikator, eftersom allt arbete kommer att lyckas bara hårt arbete.

framgångshistorier

Här kommer vi att fokusera på hur kvinnor lyckats lyckas med projektet "Career Express" ( "Oriflame"). Positiv feedback från nätverket ger inte fullständig information om resultaten av en del av personalen, så det är värt att överväga mer i detalj de situationer, när kvinnan kunde övervinna svårigheterna och hur hon gjorde det.

Med rätta börja med framgångssagan av grundaren av projektet - det är Anna Cerna. Enligt henne naturligtvis började hon sin resa i bolaget "Oriflame" som konsult för några år sedan. Men till skillnad från många av sina övriga anställda, insåg hon att med hjälp av internet kan du bygga en lysande karriär, och hon var inte fel.

Kärnan i hennes idé är inte att sälja kosmetika, och köpa den på en rabatt för dig själv. Det bör noteras att systemet fungerade tills projektet har många kvinnor som är registrerade i bolaget för att köpa produkter med rabatt, med den enda skillnaden att på den tiden fanns det ingen massutskick. Ändå kvarstår det faktum, och Anna Cerna är för närvarande chef för Diamond Company "Oriflame".

Det finns många framgångshistorier av kvinnor som tjänar från företaget "Oriflame" i "Career Express" projekt. Sinsemellan, de är mycket lika - det är mestadels unga kvinnor med små barn, var de ute efter pengar på Internet och av misstag blev en konsult till företaget. Eftersom verkligen, liksom många produkter, och de regelbundet köper det med glädje, och det finns en chans att tjäna mer och varför inte dra nytta av det.

Många framgångsrika konsulter har uppnått otroliga framgångar, och även det förväntas inte. Men de har visat genom exempel att allt är möjligt, och arbetet ger resultat om den tillämpas på detta arbete, även i nätverksmarknadsföring.

slutsats

Gör en slutsats kan bara finnas en: Inte alla lämpligt arbete inom projektet "Career Express" ( "Oriflame"). Recensioner av de anställda bekräftade att inte alla så lätt som det ursprungligen utlovade ledare. Allt arbete - det är hårt arbete, och "lätt" pengar inte händer.

Ska jag börja en karriär med företaget "Oriflame", att bestämma på egen hand. Om du gillar produkten, varför inte prova själv som konsult, eller helt enkelt inte köpa kosmetika och kroppsvårdsprodukter för dig själv? Och enligt av arrangörerna av projektet, kan du avbryta prenumerationen när som helst och inte förlora.

Om du har seriösa avsikter angående karriär, tänk på att lagen skulle behöva starkt. Många framgångsrika människor är framgångsrika endast när de gör sitt arbete är inte så, som alla andra, och mycket bättre än andra. Nya, fräscha och djärva idéer kommer inte bara att bidra till vinst och personlig utveckling, men också påverka hela strukturen som helhet. Kanske kommer det att komma till ditt sinne den ursprungliga idén att främja företagets produkter.