Beteende strategier i konflikt

Under konflikten, som regel, förstå clash of motsatta åsikter, intressen och så vidare. Konflikten kan orsaka en hel del problem, men det kan också ha en positiv inverkan på den aktuella under vissa omständigheter situationen.

Modeller av beteende i konflikten kan vara olika. Människor är mycket olika varandra. Naturligtvis i konfliktsituationer alla beter sig annorlunda. Psykologi vet grundläggande strategi beteende i konflikten. De kan vara användbara, eftersom de bidrar till att ytterligare beräkna en persons beteende i en liknande situation.

Strategin av beteende i konflikt

Vi talar om en person eller grupp av personer orientering med avseende på den pågående konflikten.

Beteende strategier i konflikt kan vara följande:

- avvikelse från det. Många människor kan inte tolerera konfliktsituationer och försöka undvika dem alla till buds stående medel. de låtsas ofta att konflikten inte existerar. Som regel de förnekar det, även om det är uppenbart. Undvika konflikter hopp om att det kommer att försvinna av sig själv, det vill säga utan en kollision med motparten, utan någon förklaring av relationen och eventuella komplikationer. Denna taktik kan leda till att människors liv skulle vara outhärdligt. Summan av kardemumman är att konflikten endast i sällsynta fall är klara på egen hand;

- anpassning. Ofta människor inte vill ha konflikt, men i stället för att lösa det i det öppna, försöker göra eftergifter till den motsatta sidan, och därmed jämna ut situationen. Ofta börjar de att försumma sina egna intressen. Party, som försöker att anpassa kan också låtsas att problemet inte existerar, men i motsats till den ovan beskrivna strategi beteende i konflikt, kommer att försöka vidta åtgärder för att förändra sina liv. Denna strategi kan motiveras endast om föremål för kontroverser är inte lika viktigt som relationen med en rival;

- samarbete. Denna strategi gör det möjligt att hitta en väg ut ur en konfliktsituation med hjälp av en öppen diskussion om situationen. På båda sidor av denna diskussion har samma möjlighet att presentera och försöka bevisa sin position. Denna strategi kommer endast att vara effektiva om parterna kommer att försöka analysera argument varandra, snarare än att bara uttrycka sin åsikt. Tja, om de tillsammans försöka hitta en lösning som skulle bidra till att på lämpligt sätt ur situationen. Oftast parterna tillgrep för konkurrens när föremål för kontroverser för dem är lika viktigt;

- konfrontation. Var och en av parterna i det här fallet insisterar på sin egen åsikt och inte vill avstå alla positioner. Mate aggression bara lägga bränsle på elden och gör konflikten mer intensiv, känslomässiga, stark. Parterna kan agera på varandra med hjälp av myndigheter, psykiska påfrestningar och så vidare. Motståndare kan lätt ta till fysiskt våld. Ofta deltagarna en känsla av verkar som de löser en viktigare fråga än det egentligen är. Förlusten i denna typ av konflikt kan ses som ett personligt misslyckande. Konfrontationen börjar som regel, när båda sidor börjar sätta sina intressen framför andras. Resultatet kan skadas permanent relation och oförmågan att ytterligare social interaktion med varandra;

- kompromiss. I detta fall är upplösningen av konflikten beror på eftergifter att båda sidor är överens. I själva verket finns det inga vinnare eller förlorare. Kompromissen är inte den bästa taktiken beteende i konflikten, som medlemmar kan hysa inre förbittring, som förr eller senare visa sig.

Strategi beteende i konflikten är olika. Det är nyttigt att tänka lite och spendera introspektion om det, som du får ut ur konflikten.