Som betald mammaledighet i Vitryssland? moderskaps-

Den globala ekonomiska krisen har tvingat många regeringar zalatyvat hål i statsbudgeten och att söka medel för att fullfölja. Tyvärr är denna process särskilt smärtsamt inverkan på väskan för vanliga medborgare. Inte skonas problemet sida och Vitryssland. Det finns redan infört en skatt på parasitism, ökad nytta priser. Och nu på dagordningen frågan om den skurna mammaledighet Vitryssland.

Naturligtvis utlöste nyheten en stark reaktion bland föräldrar och bland ekonomer, eftersom ca 100 tusen två-åringar kommer att behöva lämna daghem och lärare, och som för närvarande är i högsta grad saknas. Hur verklig är detta initiativ och som kommer att föra medborgarna i minskningen av mammaledighet i Vitryssland?

Mammaledighet i Europa

Vitryssland - ett av de få länder som ger unga mödrar mammaledig i 3 år. Det är av samma längd i Ukraina. Men i de angränsande ryska mödrar gå till jobbet efter 1,5 år, eller mer exakt, den 3 maj, men fördelar de kommer att få endast den första halvan av året. Dessa betalningar beräknas utifrån den lön för 2 år före dom, så om en kvinna har arbetat för bara ett år, till förmån det kommer att få på den miniminivå.

Men i andra europeiska länder villkoren för dekretnits gynnsammare. Här kan du ofta hitta bra med våra mått mätt i betalningen av 25 000 euro, som på Island. En annan demografisk paradis - Sverige semester här minst sex månader, men mamman skulle få 80-100% av sin lön.

Kvinna i Litauen väljer hur man ska spendera dekretet - ett år och få 90% av lönen, eller 2 år och få 70% av lönen under det första året, 40% - i den andra.

I Sovjetunionen och inte har sådana privilegier, efter födseln av ett barn att träna nästan omedelbart och tog dekret, men på egen bekostnad. Det var först efter 1981 dekret varaktighet ökade till 1 år.

Dekret i Vitryssland i dag

Enligt internationella studier, Vitryssland rankas 33: e av 160 länder i listan över mest gynnsamma förutsättningar för moderskap och i CIS och alla när du står i första hand. Mammaledighet i Vitryssland består av två delar:

• mammaledighetar, vilket sker vid 30 veckors graviditet (med 28 i zonen av Tjernobyl AU) och varar 126 och 146 dagar, respektive;
• låt hand om ett barn upp till tre års ålder.

Fördel i Vitryssland

Betalningar för föräldraledighet i Vitryssland görs 4 gånger:

• Den första betalningen, som betalas baseras på den faktiska lönen för 6 månader, med andra ord, den genomsnittliga lönen per dag multiplicerat med 126 eller 146 dagar.
• Den andra betalningen - för ett barns födelse. Först - 10 budgetar uppehälle, den andra och efterföljande - 14.
• En tredje betalning - detta är ett levande budget lön för tid registrering prenatal (före 12 veckor) och regelbunden övervakning av en läkare.
• Den fjärde betalning - en månatlig ersättning betalas på en gemensam grund, oberoende av lönen till dekretet. Det är 35% av den genomsnittliga lönen i landet för ett barn, två eller mer - 40%, för ett handikappat barn - 45%.

Att tala i siffror, sedan år 2016 mammaledigheten betalas månadsvis i Vitryssland - 2.450.500 för ett barn 2.800.500 för två eller flera 3.150.600 för ett handikappat barn. Den klumpsumma är 15.913.100 för det första barnet, 22.278.340 för det andra och efterföljande. Plus för registrering betalda 1.591.310.

Vitryssland ger också ekonomisk ersättning för födelsen av tvillingar, det är för 2016 2 existensminimum budget, eller 3.182.620.

Minskning av dekretet - opinion "för"

Pressen har lät en gång information som Vitryssland vill minska mammaledigheten. I januari 2016 tog presidentens medhjälpare Kirill Rudy initiativ till att minska barnledighet i Vitryssland upp till 2 år, med argumentet att de nuvarande ekonomiska förhållandena, kommer detta steg bidra till att öka BNP-tillväxten med 2,3%.

En annan "pro" är att minska diskrimineringen av kvinnor, som för närvarande är mycket viktigt på arbetsmarknaden. Arbetsgivare skrämmer sådan varaktighet dekretet, under vilken en kvinna kan förlora sina färdigheter, så rättvisare kön fertil ålder är ovilliga att ta på jobbet. Detta påverkar negativt den mängd arbete skapar ett hinder för karriär och professionell utveckling är låg lön för kvinnor.

En annan åsikt "för" uttryckt Antonina Morozova, den tidigare minister för arbete och social trygghet, med argumentet att den senaste tidens gemensamma arbetet föräldraledig. Vitryssland - det enda landet som ger en så lång sjukskrivning för vård av barn, men i själva verket mer än 70% av kvinnorna inte använder den helt.

Minskning av dekretet - opinion "mot"

Information som kommer att minska mammaledighet i Vitryssland provocerade en stark reaktion bland unga föräldrar, och bland ekonomiska bedömare.

Enligt psykologer, bildandet av barnet sker de första tre åren, så det är bäst om han denna gång med min mamma, och inte på dagis. Förutom första interaktion med kamrater ofta åtföljs av täta förkylningar. Därför skulle min mamma fortfarande måste sitta med barnet, men den här gången sjukskriven, och detta kan ha en mycket negativ inverkan på hälsan hos barnet i framtiden.

Finns det en plats i trädgården?

Analytiker tror att för att minska barnledighet i Vitryssland är omöjligt, eftersom det för närvarande, även med den treåriga dekret, det finns en akut brist på platser i förskolor och förskolegrupper, särskilt i stora städer som Minsk och Gomel. Minskning av föräldraledighet måste åtföljas av ett stort antal daghem och förskolor, samt bemanning av kvalificerade sjuksköterskor och vårdgivare.

Vad sägs om arbetslöshet?

En annan brist att minska dekret - den höga arbetslösheten i dag. Lämnar dekretet mamma, om inte hålla en plats för att det skulle vara nästan omöjligt att hitta ett nytt jobb, särskilt när man betänker att trädgården det första året kommer hon att vara en vanlig sjukhus för ett barn. Därför har de tre åren av dekret - är optimalt för 2 år att uppfostra ett barn på egen hand, och sedan ge den till plantskolan och anpassning år att spendera inte på jobbet och hemma på mammaledighet.

Vad blir resultatet?

Situationen är helt klart tvetydig. Å ena sidan, på de globala finanskrisen krafter söka effektiva lösningar för att optimera budgeten och insamlingsverktyg. Göra det annorlunda än ompröva politiken och betalningar sociala är det praktiskt taget omöjligt. Därför under krisen i första hand handväskan för vanliga medborgare drabbas.

Den andra punkten - är diskriminering av unga kvinnor i fertil ålder på arbetsmarknaden, som är ovilliga att ta på jobbet på grund av den höga barnledigheten, för den tid som du vill behålla denna plats arbetare. Dessutom kan vissa färdigheter förloras under en så lång period som måste komma ikapp senare, men det är absolut inte lönsamt för arbetsgivaren.

En annan aspekt av problemet, säger att det för närvarande i landet är otillräckligt utvecklad infrastruktur av förskola institutioner ge dem mer än 10 tusen barn i hela landet. Så, för att skapa dem kommer att kräva mer resurser än de som statsbudgeten kommer att få, om du minskar mammaledigheten i Vitryssland.

När det gäller arbete, bör kvinnan fortfarande ta sjukfrånvaro per barn, tills den passerar den fullständiga anpassningen på dagis. Det kan dock leda till irreparabel skada för barnet i framtiden, och arbetsgivaren är osannolikt att njuta av regelbundet betala sjuk mamma.

Hittills har detta initiativ bara sett, och på begäran av chefen för avdelningen för jämställdhetspolitik år 2016 är ännu inte genomförs.