Hur man skriver ett tackbrev pravlno anställd

Det finns inget mer lämpligt för erkännande av din teammedlem meriter än ett tackbrev till den anställde som har gjort riktigt betydande bidrag till den gemensamma saken.

Business etikett, om du följer den strikt bidrar i hög grad till en tydlig och organiserat arbete och transparent relation mellan de anställda i ett företag eller mellan flera företag, så de flesta officiella papper har strikta mönster. Men ett tackbrev till personalen inrättat fri form, för att markera den privata mänskliga tjänster. Det enda kravet är att företag stil av dokumentet.

Vanligtvis, anställd tackbrev text skrivs på företagets brevpapper och uttrycka det uppskattning för vissa tjänster som tillhandahålls extra service, uppmärksamhet till kunder, eller särskilda prestationer i karriärväg. Ett utmärkt tillfälle för presentation av meddelandet kommer att vara strax före semestern, årsdag eller födelsedag.

I denna art, officiella dokument har två huvudfunktioner. För det första, bara ett uttryck för tacksamhet och en manifestation av kultur för affärskommunikation, och för det andra är det möjligt att använda ett tackbrev till den anställde som en belöning, om det föreskrivs i stadgan om organisationen.

För att göra det lättare att utarbeta dokumentet är följande den ungefärliga innehåll. Trots avsaknaden av strikt reglering, måste den användas följande reguljära uttryck att välja mellan: "vill tacka" "verkligen tacksam", "vill tacka"

Struktur brev innehåller vissa poster:

1. Cap. Det handlar om en person eller enhet från vilken tack förfaller. Den här artikeln är inte alltid närvarande.
2. Behandling. Ange antingen den anställdes namn eller företagsnamn, om brevet riktar sig till personal. Innan namn och patronymikon av destinationen med epitetet "kära", inte kalla honom "kära", "ansedda" och användningen av andra synonymer. Ordet "herre", "medborgare" i omlopp kommer också att vara överflödig.
3. Direkt till en text från skrivuppgift. Till att börja med var snäll och ge en anledning till vilken denna uppskattning görs. Till exempel: "Jag vill uttrycka min tacksamhet till er för överskridande försäljningsplanen i mars till 100%." Också lista personliga förtjänster den anställde vid fullgörandet av en viss uppgift. Var noga med att notera hur högt värde mänskligt engagemang och hårt arbete, som hoppet för professionell framgång och den anställde i framtiden.

Om orsaken till tackbrev har blivit underordnad årsdagen eller professionell semester, ta reda på mer om anställningsrättigheter och använda uppgifterna för sammanställning av texten. Det kan noteras och antalet år som mottagaren har arbetat för företaget och den position som han var tvungen att ta över den här gången. Beskriv hur värdet av hans kollegor, och vilka egenskaper (det är nödvändigt att ange dem med vilka den anställde närmast kommunicerar på jobbet).

1. författarens uppgifter: namn, efternamn, signatur.

Dessutom i det övre högra hörnet av den form den är traditionellt stämpel organisation.

Anställd tackbrev (prov)

__________________________________________

Chef för hotellet "Comfort"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

Ditt hotell har erbjudit sitt territorium för företag att utbilda vårt företag. Du och din personal på hotellet var idealiska förutsättningar för bekväm arbete och resten av deltagarna. Vi uttrycker vår tacksamhet till de anställda och hotellet. Vi hoppas på samarbete i framtiden.

Med vänliga hälsningar,

organisatör av företagsutbildning

Solovyev SS

_________________________________________

Lämna tackbrev till den anställde, företagets chef ge honom en extra bonus för ett jobb i framtiden. Om skilda vägar, att chanserna för en bra position i ett annat bolag öka mängden tack från ledningen vid den tidigare platsen.