Förordningar om affärsresor

Förordningar om affärsresor, som godkändes i dekretet № 749 av RF regeringen den 13 oktober 2008 innehåller regler som finner sin ansökan för resor genom Rysslands territorium, liksom utanför dess gränser. Detta dokument motsvarar artikel 166 i arbetslagstiftningen.

Förordningar om affärsresor godkänner förfarandet för att skicka anställda i delstaten en affärsenhet till ett annat land för att fullgöra en tjänst uppgift. Detta dokument har ingenting att göra med personalen, ett arbete som har samband med resor. Dess syfte arbetsgivaren bestämmer längden på vistelsen och sätter tjänstejobb.

varaktigheten av körning instruktion är i enlighet med dess volym och komplexitet, liksom flera andra faktorer. Avresedagen anses vara den dag som anges på biljetten för järnväg, väg eller annan kollektivtrafik. Buss, tåg eller flyg ska skickas samtidigt ur hitta ett fast jobb resenären. Ankomstdagen är fäst på det datum som anges på biljetten av fordonet. I detta fall måste det leverera till den anställdes plats ursprungliga avgång. Huruvida personen i företaget på dagen för avgång och ankomst, bestämmer sig för att gå.

Förordningar om affärsresor godkänner också förfarandet för betalning av anställdas aktiviteter, som löste sin uppgift i den offentliga utanför, samt helger. Ersättningen för denna period görs i strikt överensstämmelse med de lagar arbetskraft. Betalning för arbetsdagar enligt schemat i organisationen genomförs genom att beräkna den genomsnittliga lönen.

Enligt beslutet av huvudet, är den anställde utfärdat ett intyg om utstationering, som registrerar datum när han är planerad att komma fram till din destination och lämna honom. Undantaget kan vara landning klädd stimuleras. Den officiella uppgiften, som är knuten till de emitterade certifikat som anger syftet med resan och tjänsten problem ställs. Dokumentet nödvändigtvis godkänts av huvudet. Den faktiska period då arbetstagaren var i riktning mot punkten bestäms på basis av markeringarna, fastställande av datum för ankomst och avgång, fästs på resehandlingar.

Förordningen om resor och utgivning av pengar som behövs för att köpa biljetter till fordon, en hyra, liksom per diem för merkostnader. De bör ges till den anställde i form av ett förskott innan serviceuppgift. Produceras utöver de normer de merkostnader betalas av organisationen endast med tillstånd av hennes handledare.

Föreskrifter om uppdragsbeskrivningen inte innehåller ett krav identifiering i händelse av riktningen på officiella frågor utanför landet utom staterna OSS. Förskott för framtida kostnader för sådana resor skall utfärdas i utländsk valuta. mängden av medel för merkostnader regleras genom kollektivavtal eller reglering av den lokala karaktären hos handlingar.

Om vistelsen på affärsresa medarbetaren klev sjukbidrag, vilket bekräftas av relevanta dokument, skall dagpenning betalas för hela tiden sjukdom.

Uppgifter för arbetstagarens återkomst reglerar också läget för uppdraget. Rapportera tillbaka provet bör ingå i lokala dokument som utvecklats av organisationen. Det återspeglar alla de viktigaste stegen i arbetet, vilket ger insikter om framgångsrik lösning av problemet. Rapporten måste godkännas av huvudet. Även i den anställdes ansvar omfattar tillhandahållande av handlingar som styrker de kostnader som uppstått under utförandet av arbetsuppgiften.