För dem som inte vet vad minimilönen.

Huvudrollen i inkomster befolkningen spelar en minimal storlek av löner, obligatoriskt för alla anställda i organisationer av olika former av anläggningar och andra strukturer.

Huvudsyftet är att personer som arbetar på hyra, för att ge det nödvändiga sociala skyddet, sett ur en levnadslön. Detta gäller även för hans familj.

Styrs av artikel 133 i arbets ryska lagstiftningen är minimilönen måste vara över existensminimum, eller lika med honom. Artikel 421 konstaterar att ökningen av minimilönen till minimiläget regleras av federal lag. Men tyvärr denna lag inte har passerats.

Vi får inte glömma att konsumenten korgen i början av 90-talet minskades med 30%, och har ännu inte återställts. Denna situation förvärrar ytterligare en redan inte mycket god finansiell ställning majoritetsbefolkningen. Reglering av intäkterna har varit mycket svårt. Och så i vårt land, välfärd folket bestämmer minimilönen, som få människor är bekväm med.

MW som den viktigaste norm i den sociala planen är föremål för forskning. Hörnstenen mål - att studera dynamiken i tillväxten av minimilönen.

mål:

I socialpolitik, för att bestämma platsen för sociala normer.

Identifiera och fastställa ett förfarande för att höja minimilönen.

Bestäm hur indexeringen av minimilönen, och dess ordning.

En jämförande analys med hjälp av erfarenheterna från andra länder.

Som har sitt ursprung i beräkningen av minimilönen? Allmänna anställningsvillkor samt löner, som fackföreningarna är involverade, anses avtal som ingåtts under en bestämd period. Detta är vanligtvis den minimilön som diskuteras i samtalsavgift kontrakt ser det ut som timme minsta som erbjuds på att anställa en anställd. En person får ett jobb, har rätt att acceptera eller förkasta olämpliga förhållanden.

Med andra ord, är minimilönen resultatet av avtalet tariffen, som säger att arbetsgivaren räknas restriktioner för underrapportering av löner och användningen av konkurrensen på arbetsmarknaden.

Tullavtal, som omfattar åtminstone den kollektiva stöds av staten. Detta kan ses i finanspolicy för främmande länder, där minimilönen lag är en norm som inte kan underskatta.

Som många har noterat, är minimilönen ofta inte den nedre gränsen, även fastställts av staten. Detta kan förklaras av det faktum att standarderna är olika uppgifter.

State att fastställa minimilöner, ställer det en stabiliserande faktor, som förbjuder sänka lönerna, utan ordentlig lön att leva på.

Bortsett från det faktum att avtalet stipulerar minimilönen, som regleras av längden på arbetsdagen. De flesta länder använder 40-timmars arbetsvecka, inklusive fem dagar. Vissa länder i ansiktet av fackföreningar som söker minska veckoarbetstiden till 35 timmar.

Vad är minimilönen i regionen.

I vårt land, roten till problemet med tillämpningen av minimiavgiften diskuteras i politiska kretsar, och kärnan i det reduceras till kampen mot fattigdom. minimilön modell i Ryssland har vissa särdrag. Under hela förra gången efter sin nivå som en släkting till reform, och den absoluta förblev mycket lägre än i länder som Västeuropa.

Lagen i Ryska federationen anges att den anställde är garanterad minimilön, om han arbetade heltid period och uppfyllt alla förpliktelser arbetskraft.