Evolution management

Professionell verksamhet, trots dess inte mycket lång historia, var en radikal och mycket intensiv utveckling. Denna utveckling har tagit flera steg, varav en är utvecklingen av förvaltningen. Bildandet av företagsledning vetenskapen har historiskt påverkat socioekonomiska faktorer att bedriva social produktion. Evolution of Management i ett historiskt sammanhang började vid tiden för primitiva kapitalackumulationen. En tid präglad av reformationen och upplysningen i Europa, bidrog till utvecklingen av kulturella och politiska villkor för utvecklingen av industrin. Under denna period, det finns lagar och centraliserade stater, som vaktas av medlemmar av allmänheten som köpmän, hantverkare och köpmän. Framgången bygger på hårt arbete, förstås som ett mått på effektiviteten av hur kapitalet, rättvis handel och fungerade som en grogrund begynnande kapitalismen.

Evolution of Management har fått en ny runda i samband med den första industriella revolutionen, som öppnade massproduktion, som ersatte den hantverk Manu. Befintliga handeln har också producerat några ekonomiska infrastrukturen i lagerlokaler, vägar, finans, transport. Denna infrastruktur har kunnat förena de olika länderna, vilket skapar en inre marknad för varor. Finansiellt kapital blev trångt, och han började leta efter olika delar av din ansökan och fann dem i den intensiva utvecklingen av branschen. De nya kapitalistiska företag i behov av arbetskraften, och de kunde få det som ett resultat av kollapsen av den feodala ekonomin. Kapitalistiska företag och företag under en lång tid inte har ett civiliserat konkurrens. Utnyttjande av billig barn- och kvinnlig arbetskraft, en hård konkurrens kamp "för överlevnad" plundring av kolonier och hänsynslös beslag av nya marknader - det är drag av den "fria kapitalism" som existerade fram till slutet av artonhundratalet.

Den nuvarande situationen är inte förenligt med den intensiva utvecklingen av vetenskap och teknik, därför började dyka upp och nya trender. Energin i vissa företagare var att förbättra det gamla och uppfinningen av modern industriell teknik, effektiv organisation av produktionen, i syfte att hitta sin nisch på marknaden. Den industriella revolutionen, slutligen, för att säkerställa övergången till konsolidering och utveckling av industriell massproduktion struktur. Utvecklingen av ledningen på denna punkt blir särskilt märkbart, eftersom det huvudsakliga målet för de flesta företag på den tiden var en betydande ekonomisk tillväxt. Göra en vinst uppnåddes genom mekanisering och expansion av produktionen, vilket ökar produktionen av en typisk produktion, minska produktionskostnaderna. Samtidigt vinna de tillverkare som erbjuder standardprodukter till låga priser. I detta tillvägagångssätt, uppmärksamhet av entreprenörer och deras chefer koncentrerat sig på effektiviteten i produktionsmaskiner. Det är viktigt att förstå sambandet mellan staten och näringslivet på den tiden. Näringslivet har avsatts, är den sociala och politiska kontrollen av den offentliga minimeras. Ekonomisk protektionism och skattepolitik - är allt som behövs från näringslivet av staten. En tid präglad av massproduktion, som vi alla vet, över den djupa kris överproduktion.

Past produktionen kom vyer i fullständig strid med de nya kraven från konsumenterna. Således krävs utvecklingen av management orienteringsförändring med en produktionsekonomi till marknadsekonomi. Reserver minska kostnaderna för företagen har helt slut. Företagets framgång har blivit starkt beroende av yttre förhållanden. Hanteringsuppgifter krävde inte erövringen av marknader och skapandet av nya. Den första marknadsorientering bytte industrier som framställer konsumtionsvaror och företag med en komplex process som producerade verktyg, komponenter, halvfabrikat och maskiner. massmarknadsföring period gett upphov till en omfattande konvention marknadsföring, som var tänkt att balansera kraven på produktion och dess marknadsföring. Marknaden mättnad och överproduktion av varor få ett slut på denna epok.

Vid den här tiden, växande medelklass, som hade en högre begäran. Förändrats och roll chefer och entreprenörer som är i den nya miljön kunde inte självständigt bedriva verksamhet framgångsrikt, och därmed ökad roll chefer (professionella förvaltare och linjechefer). Chefer säkerställa maximal produktivitet av alla resurser och ansvarar för att utföra vetenskapliga och tekniska framsteg och för att få den högsta effektiviteten i hela näringslivet.

Evolution av strategisk ledning kännetecknas av förekomsten av specifika tekniker och deras genomförande i ständig praktiken av företagen och företag. Historiker är indelade i fyra huvudutvecklingsstadier planering: långsiktig planering, budgetering, strategisk planering och förvaltning.

Utvecklingen av den ekonomiska förvaltningen kännetecknas av uppkomsten och utvecklingen av särskilda finansiella verksamhet entreprenörskap och företagande. De växande behoven av privata företag i uppdrag en särskild granskning av samtliga bestämmelser i ledningen och behovet av att lyfta fram den som en separat sfär av kunskap.