Beräkning av tjänsteår för arbetsboken: huvuddragen i algoritmen

Officiell arbete varje medborgare ska registreras i form av anställnings rekord. Varför det? För att ytterligare kunna tillförlitligt räkna intjänade pension. Beräkning av tjänsteår för arbetsboken har sina egna egenskaper och specifika beräkningsalgoritm.

definiera

Vid beräkningen av den anställningstid, måste du ta reda på vad det är gjort upp. Genom senioritet förstå den tid som fysiska personer spenderas på det ena eller andra officiella verksamhet. Förutom att arbeta, har denna studie, mammaledighet och så vidare. D.

Det är också värt att överväga begreppet försäkring. Detta är den period då arbetsgivaren betalar för den anställdes bidrag till pensionsfonden.

När intjänad pension berodde enbart på anställningstid, men idag saker har förändrats. Och huvudrollen nu spelas av försäkringen erfarenhet (som huvudsakligen är en del av den totala längden på tjänsten). Med andra ord, pensionsfonden anställda, först överväga försäkringstiden, och sedan genomföra beräkning av tjänsteår anställnings rekord med beräkningen av koefficienterna.

varför överväga

Det är lämpligt att fråga om varför hålla räkna tiden. Legitima pension har bedömts korrekt. Det finns en kategori av medborgare som ägnar sig åt en specialitet och form av arbetskraft de har inga speciella rörelser. Och det finns de som av någon anledning är ständigt arbete. Och i båda fallen bör den anställde ha dragits bidrag.

Beräkning tjänsteår som krävs och till FIU anställda eller försäkringsbolag kunde lita på någon grund för fastställandet av avgifter. Och var att få information? Naturligtvis, arbetskraft.

Det inkluderar en totalupplevelse

Som tidigare avslöjat, tar den totala beräkningen längden plats på arbetsboken. Enligt rysk lag, är erfarenheten delas in i arbete och försäkring. Genom senioritet utöver arbetsperioden inkluderar:

• studietiden inom högre utbildning;
• passagen av militärtjänsten;
• mammaledighetar;
• ta hand om ett barn upp till sex år;
• den offentliga sektorn;
• perioden för fängelse;
• Tid registrerade vid arbetsförmedlingen;
• perioden deltagande i det politiska och offentliga livet.

Av längden på serviceperioden inkluderar överföring av bidrag till pensionsfonden.

Hur man beräknar längden på tjänsten? Du behöver bara lägga upp alla väsentliga perioder.

Vi tror att försäkringsperioden

Om en anställd inte kan ge i form av arbetskraft, och det gjorde ett misstag, för att bekräfta viss driftsperiod enligt följande:

• ger en anställningsavtal skriftligt utförs av alla rättsregler;
• ge certifikat utfärdade av en organisation eller statliga organ;
• utdrag ur order;
• ge information om det personliga kontot;
• visa uttalanden som bekräfta mottagandet av löner.

Certifikat som utfärdats för att bekräfta anställningstid ska innehålla följande information:

• nummer och datum för utfärdande;
• anställd information, inklusive arbetsplatsen;
• under arbetsmoment;
• specialisering och handlas arbetare;
• Anledningen till frågan om det här dokumentet.

Om anställningstiden och försäkringsperioden sammanfaller, som anses vara en sak. Vilken period man väljer bestämmer den anställde genom att ge ett utlåtande i frågan.

Du måste också komma ihåg hur beräknar tjänstgöringstid. perioder kalkylator tar hänsyn till hela året, som består av 12 månader och en hel månad består av 30 dagar. I det här fallet är om bara det år grundval av en 1 juli när du anger endast antalet månaden är antalet 15 vidtas.

räknar algoritmen

Beräkning av företräde på grund av arbetsboken kan utföras manuellt eller med hjälp av speciella program, miniräknare. I varje fall måste du följa de allmänna bestämmelserna i beräkningen. Algoritmen är som följer:

1. Identifiera perioder som kommer att krävas för att inleda en gemensam erfarenhet (detta inkluderar början och slutet av varje tidsperiod av arbetsuppgifter, liksom de perioder som ingår i tjänstgöringstid).
2. Etablering av kalenderdagar i varaktigheten av varje period.
3. Vyschityvanie total längd i dagar.
4. Beräkning av hela månader.
5. Beräkning av hela år.
6. Den slutliga bestämningen av den totala tiden varaktighet i år, månader, dagar.

räkna EXEMPEL

För att beräkna längden på tjänsten kan du kontakta en medlem av pensionsfonden, att beräkna din egen, använda online-program för att beräkna anställningstid.

Om du vill att beräkna erfarenhet , så kan du använda den enkla metoden: på beloppet i slutet av varje period av arbets aktiviteter för att ta bort summan i början av varje arbetspass. Slutresultatet är längden på tjänsten.

Beräkning av tjänsteår för arbetsboken kan se ut som följer.

En medborgare Petrov började sin arbets aktivitet 1997/01/23 och avslutade den i företaget 17.11.2007 staden Nästa han arbetade på ett annat företag under perioden 12.12.2007 till 24.05.2010, i sista arbete han registrerades hos 07.06 0,2010 av 16/12/2016 Mr

Använda den angivna metoden, summerar dagen för början av varje period och få: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Därefter lägga till datum i slutet av perioderna: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Från de resultat som erhållits för uppsägning period vi subtrahera det erhållna resultatet för perioden i början av anställnings: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 9.15.19.

På grundval av detta arbetade Petrov i 19 år, 9 månader och 15 dagar.

Det är således möjligt att beräkna anställningstid. Miniräknare och andra räknar metoder fungerar på grundval av algoritmen. Glöm inte att i angivna perioder och kan omfatta försäkringsperioder (och den anställde på grundval av de uppgifter som krävs för att välja antingen anställning eller försäkringsperioden).